Møller Mobility Group blant de første i bransjen med bærekraftlenket lån - inkluderer bærekraftmål i en eksisterende låneavtale på 2 milliarder

MMG har i dag inngått en avtale som implementerer tre bærekraftmål i det eksisterende lånet på 2 milliarder kroner. Bærekraftmålene er knyttet til klimagassutslipp, utslippsintensitet og sosial inkludering gjennom Møller Medvind.

-Når vi nå bygger bærekraftmål inn i finansieringen, knytter vi vår bærekraftstrategi enda tettere sammen med virksomheten. Jeg er fornøyd med at vi tar enda et skritt videre for å nå våre ambisiøse mål, sier CEO i Møller Mobility Group, Petter Hellman.

- Bærekraft er helt sentralt for å bygge en god og lønnsom virksomhet, og vi vil fortsette å jobbe for en mer bærekraftig bilbransje, understreker Hellman.

SEB har vært bærekraftkoordinator for avtalen.

- Lånet er et såkalt bærekraftlenket lån, og forskjellen på det og tradisjonelle grønne lån er at sistnevnte har øremerkede prosjekter som pengene skal brukes på, mens dette lånet er knyttet opp til selskapets langsiktige mål og bærekraftstrategi. Grønne lån er blitt svært vanlig, mens disse bærekraftlenkede lånene er det færre som gjør, og de er ment som insentiv for selskaper med ambisiøse mål innen bærekraft, forklarer Ola Marius Bergseng i SEB.

___

Dette er målene knyttet til låneavtalen
KPI 1
Utslippsmål i tråd med Paris-avtalen, og anbefalingene til SBTI (Science Based Targets): MMG skal redusere scope 1 & 2 utslipp med minimum 7 prosent årlig. Målet er en reduksjon på 44 prosent innen 2027, målt mot basisår 2019.

KPI 2
Redusere karbonintensiteten for scope 3-utslipp (utslipp per solgte bil) med 30 prosent innen 2027, målt mot 2019. Elektrifisering av bilparken er et sentralt bærekrafttema i MMG, og 2027-målet er basert på eksisterende salgsprognoser.

KPI3
Mangfold og likestilling er høyt på agendaen i Møller Mobility Group. Gjennom Møller Medvind-initiativet, forplikter vi oss til å tilby yrkesopplæring og 35 faste, heltidsstillinger for marginaliserte grupper som står utenfor arbeidsstyrken. Målet vårt er å rekruttere og utvikle minst 10 ansatte per år. Les mer.